Dataデータで見るＮＸワンビシアーカイブズ

内定者データ

ＮＸワンビシアーカイブズの
内定者の
入社理由とは？

※掲載情報は2023年5月時点での情報になります。

• 入社の決め手

  

• 内定者の声

  

  ※21卒・22卒の内定者に
  アンケートを実施し、自由記入の一部を抜粋

• Summary

  入社の決め手で1番多いのは、「事業の将来性」。また、面接に進むうちに、社員の人となりが分かり、入社を決める内定者が多いのも特徴です。 思いやりにあふれた社員が多いので、和やかな雰囲気の中で仕事ができます。また若手の挑戦を応援する文化もあるため、失敗を気にせず伸び伸びと仕事ができる環境に魅かれる内定者も多いです。

基本データ

ＮＸワンビシアーカイブズは
どんな会社なの？

※掲載情報は2023年5月時点での情報になります。

• 設立年

  1966年

  • POINT 01

    国内初
    情報資産管理の会社

  • POINT 02

    近年はデジタルサービスの
    需要が急上昇中

• 売上高

  約159億円

  

• 利益率

  約25.1%

  

• お客様の業種別売上割合

  

• Summary

  ＮＸワンビシアーカイブズは、日本で最初に「情報資産」の管理・運用を行うことを目的に設立した企業です。 近年、企業の扱う情報量の増加や複雑化に伴い、情報管理の重要性は高まり需要が増え続けています。官公庁や金融機関をはじめ数多くのお客様に対し、情報資産の管理に特化した事業を展開し、現在もなお成長し続けています。

社員のデータ

どんな社員が
どんな風に働いているの？

※掲載情報は2023年5月時点での情報になります。

• 新卒中途比率

  

  若手とベテランの
  バランスが取れた職場環境です。

• 平均年齢

  約43.8歳

  頼りがいのある先輩が多く、
  落ち着いた和やかな雰囲気です。

• 平均勤続年数

  約14.4年

  ※1全国平均12.3年

  定着率が高く、長く働く社員が多いです。

• 平均残業時間

  月23.2時間（※ただし運輸部門を除く）

  ※2全国平均約24.6時間

• 既婚率

  約59%

  

• 子供がいる社員の割合

  ※社内既婚者の内、子供がいる社員の割合

  約85%

  

• 社内結婚率

  約10%

  

• Summary

  新卒と中途は約半々、平均年齢は約43.8歳と、若手とベテランのバランスが取れた環境です。安定した仕事環境のため、社員の定着率が高いのも特徴です。専門性の高い分野で一人前になれるので、ビジネスパーソンとして市場価値の高い人材へ成長できます。また、手厚い福利厚生と整備された労働環境のもと、ワークライフバランスも取りやすく、既婚率が高いのも特徴と言えるでしょう。

※1出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」
※2出典：OpenWork 働きがい研究所「日本の残業時間」定点観測データ ＜2022年4-6月集計＞

働く環境データ

ＮＸワンビシアーカイブズの
働く環境は？

※掲載情報は2023年5月時点での情報になります。

• 子供一人に対しての
  育休取得期間

  約14.9か月

  ※当社では最大3年間取得可能です
  （法律では最大2年間）

• 産休・育休取得からの
  復帰率

  100%

• 時短勤務を
  使用している社員の割合

  50%

• 自己啓発支援金の
  支給額

  （※社員一人につき）

  約8,000円

• 有給休暇取得率

  65.7%

  ※有給休暇の積立制度有

• リモートワーク
  実施状況

  約60%

• Summary

  ＮＸワンビシアーカイブズではワークライフバランスを大事にしており、子育てしやすい環境を整備しています。子供一人に対しての育休取得期間は約14.9か月。育児休業している間も子供が1歳2ヵ月になるまで給付金がもらえるので、安心して子育てできます。また子供がいる女性社員の半数が時短勤務を使用しており、産休・育休後も働きやすい環境と文化が根付いています。また、当社では男女の賃金格差のない環境づくりを推進しています。（くわしくはこちら）